SPOŁECZNOŚĆ    login: hasło: zapamiętaj: REJESTRACJA | NEWSLETTER
środa, 23 maja 2012 roku
Imieniny: Leoncjusza, Michała, Renaty
regioportal.pl - rozwój lokalny i regionalny
dodaj do ulubionych podyskutuj na forum mapa portaluformularz kontaktowy
SZUKAJ W:  tekstach
szukana fraza:
występująca w:
w dziale:
autor:
sortuj według:
znajdujesz się w:
czwartek, 22 grudnia 2011

Jak zostać profesjonalnym pracownikiem biurowym?

polecany:  
  • aktualna ocena: 4.00/6
Facebook Twitter drukuj artykuł do PDF drukuj artykuł wyślij link do artykułu
rozmiar tekstu: powiększ czcionkę tekstu pomniejsz czcionkę tekstu

Zarząd Województwa Lubuskiego stawia na rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie. 20.12.2011 r. przyjęto do realizacji projekt realizowany przez spółkę Prymus pn. „Profesjonalny pracownik biurowy”. Projekt został złożony w ramach pierwszej rundy w konkursie otwartym Poddziałania 8.1.1 POKL – Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Projekt otrzymał dofinansowanie w wysokości 1,329 mln zł.

Projekt będzie realizowany w terminie od 1.01.2012 r. do 30.09.2013 r. i swoim zasięgiem obejmie województwo lubuskie. Głównym celem projektu jest podwyższenie kwalifikacji oraz poprawa sytuacji zawodowej 100 dorosłych osób pracujących w Lubuskiem (65 kobiet i 35 mężczyzn), poprzez kompleksowe szkolenie w zakresie pracownika biurowego. Szkolenie specjalistyczne obejmuje 4 bloki:
- organizacja biura, przepływ informacji, obieg dokumentów, ewidencjonowanie, archiwizowanie,
- zarządzanie, kierowanie zespołem, podział pracy, planowanie,
- zasady sprawnej obsługi klienta, zagadnienia prawne i kultura zawodu,
- wykorzystanie ICT - obsługa komputera i urządzeń biurowych.
Ponadto w ramach zadania zrealizowany zostanie kurs języka angielskiego oraz indywidualna strategia rozwoju. Grupą docelową jest 100 osób pracujących, powyżej 18 roku życia, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, gdzie min. 80% to osoby z maksymalnie średnim wykształceniem, zamieszkałych w województwie lubuskim. Dodatkowo minimum 30% grupy stanowić będą osoby niepełnosprawne z orzeczeniem wykonywania pracy lekkiej i zmiennoruchowej.

polecam tekst:  
  • aktualna ocena: 4.00/6
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
ocena: 4.0 / 6 - głosowano 2 razy
liczba komentarzy do tego tekstu: 0

Do tej pory nikt jeszcze nie skomentował tego tekstu.
Możesz być pierwszy, wyraź swoją opinię.

  

Maj 2012
PWŚCPSN
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
Czerwiec 2012
PWŚCPSN
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Czy znasz pojęcie:
Strategia rozwoju regionu
Koncepcja systemowego działania na rzecz długotrwałego rozwoju ® Regionu poprzez racjonalną alokację zasobów oraz dokument określający sposoby postępowania dla realizacji wspólnie ustalonych celów. Dokument taki powinien zawierać: 1) opis i diagnozę stanu istniejącego; 2) analizę silnych i słabych stron regionu; 3) sformułowanie celu strategicznego (musi się mieścić we wspólnym polu oczekiwań i możliwości); 4) wyznaczenie celów pośrednich; 5)... 
szukaj haseł na literę:
lub szukaj definicji słowa:
  
ZOSTAŃ NASZYM FANEM
Valid XHTML 1.0 Transitional Poprawny CSS!
© 2007-2012 RegioConsulting.pl
ISSN 1897-3639.