SPOŁECZNOŚĆ    login: hasło: zapamiętaj: REJESTRACJA | NEWSLETTER
wtorek, 22 maja 2012 roku
Imieniny: Emila, Neleny, Romy
regioportal.pl - rozwój lokalny i regionalny
dodaj do ulubionych podyskutuj na forum mapa portaluformularz kontaktowy
SZUKAJ W:  tekstach
szukana fraza:
występująca w:
w dziale:
autor:
sortuj według:
znajdujesz się w:
ARTYKUŁY
liczba znalezionych pozycji: 7
Marcin  Flieger

Ocena atrakcyjności działań na rzecz zwiększania zatrudnienia dofinansowywanych z funduszy UE

Fundusze Unii Europejskiej stanowią istotne źródło pomocy finansowej na rzecz zwiększania zatrudnienia. Wiele działań dofinansowywanych zarówno z funduszy strukturalnych, jak i inicjatyw wspólnotowych oraz programów wspólnotowych jest skierowanych do gmin, które, jako samodzielny beneficjent lub partner w projekcie, mogą wpływać na polepszenie sytuacji na lokalnym i regionalnym rynku pracy. Jednym z istotnych czynników wpływających na skalę zaangażowania w inicjatywy na rzecz zwiększania zatrudnienia jest sposób postrzegania przez beneficjentów atrakcyjności tych działań. Dlatego też w niniejszym opracowaniu przedstawiono wyniki badań, w których przeanalizowano i oceniono stosunek gmin do przedsięwzięć odnoszących się do rynku pracy, dostępnych w ramach programów UE. Umożliwiło to identyfikację inicjatyw postrzeganych przez gminy jako najbardziej pożądane, w największym stopniu przyczyniające się do zmniejszenia bezrobocia, oraz działań najmniej atrakcyjnych pod tym względem. Uzupełnieniem powyższych badań jest analiza oczekiwań badanych gmin dotyczących utworzenia nowych inicjatyw na rzecz zwiększania zatrudnienia, niedostępnych w ramach obecnych programów. Badania te pozwoliły z kolei na doprecyzowanie oceny, w jakim stopniu obecne inicjatywy odpowiadają potrzebom gmin. Dzięki temu określono, w jakim zakresie brak pożądanych działań stanowi czynnik ograniczający zaangażowanie w realizację aktualnie dostępnych przedsięwzięć w dziedzinie zwiększania zatrudnienia.


tematyka:
rynek pracy i zatrudnienie
  • aktualna ocena: 1.50/6
9 czerwca 2010  |  przeczytaj więcej  

Wykluczeni i wykluczenie społeczne w oczach pracowników samorządowych analiza problemu i skuteczne metody przeciwdziałania

Projekt Wrażliwi społecznie powstał w odpowiedzi na problem ograniczenia w dostępie do zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Realizacja polityki społecznej i dążenie do zaspokajania potrzeb społeczeństwa jest jednym z głównych zadań, które stoją w tej chwili przed województwem lubelskim. Wśród najważniejszych elementów polityki społecznej należy wymienić przeciwdziałanie wykluczeniu i aktywne wsparcie grup upośledzonych (fizycznie, psychicznie, społecznie).


tematyka:
rynek pracy i zatrudnienie
  • aktualna ocena: 2.17/6
12 maja 2010  |  przeczytaj więcej  
Grzegorz  Gorzelak

Geografii polskiego kryzysu.

Niniejsze opracowanie powstało w ramach Regional Studies Association  Sekcja Polska na zlecenie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego. Zostało przygotowane przez zespół EUROREG (przy istotnym wkładzie prof. Piotra Dutkiewicza, prof. Bohdana Jałowieckiego, dr. Marka Kozaka i Tymoteusza Wronki), z którym współpracował prof. Bolesław Domański. Sondaż w układach lokalnych oraz analiza doniesień prasowych zostały przeprowadzone przez pracowników EUROREG w styczniulutym 2009 r. Przygotowany przez zespół tekst został skomentowany i uzupełniony przez prof. Jerzego Hausnera, prof. Witolda Orłowskiego, dr. hab. Krzysztofa Rybińskiego, prof. Włodzimierza Siwińskiego, dr. Marcina Piątkowskiego i red. Edwina Bendyka. Ostatecznej redakcji dokonał prof. Grzegorz Gorzelak.


tematyka:
rynek pracy i zatrudnienie
  • aktualna ocena: 5.50/6
4 czerwca 2009  |  przeczytaj więcej  
Maria   Parlińska

Analiza bezrobocia na przykładzie wybranych miejsc w Polsce


tematyka:
rynek pracy i zatrudnienie
  • aktualna ocena: 2.00/6
12 marca 2009  |  przeczytaj więcej  
Ryszard  Czyszkiewicz

Regionalna aktywność zawodowa, przedsiębiorczość i bezrobocie

Artykuł wykorzystuje wyniki uzyskane w trakcie Narodowego Spisu Powszechnego przeprowadzonego w grudniu 2002 r. Głównym przedmiotem uwagi jest regionalne zróż- nicowanie poziomu aktywności zawodowej oraz poziomu bezrobocia w kraju. Wyróżniono obszary .centralny. i zachodni jako najlepiej obrazujące istniejące pod tym względem różnice. Mają one za swoje źródło odmienne drogi budowania przedsiębiorczości.Wregionie zachodnim oparta jest ona na małych (miniaturowych) zakładach, zatrudniających niewielkie liczebnie grupy pracowników i będących również miejscem pracy dla ich właścicieli. Przedsiębiorczość na zachodzie, aczkolwiek bardziej rozwinięta niż na obszarach central- nych, jest również bardziej niestabilna, co pociąga za sobą utrzymujące się wyższe poziomy bezrobocia.


tematyka:
rynek pracy i zatrudnienie
  • aktualna ocena: 4.50/6
17 grudnia 2008  |  przeczytaj więcej  
  Marek Rymsza, Tomasz Kaźmierczak

Aktywna polityka społeczna. Stan obecny i szanse upowszechnienia koncepcji


tematyka:
rynek pracy i zatrudnienie
  • aktualna ocena: 2.00/6
30 lipca 2008  |  przeczytaj więcej  
Radosław Jeż  Anna Skórka

Polski rynek pracy wobec tworzenia podstaw gospodarki wiedzy


tematyka:
rynek pracy i zatrudnienie
  • aktualna ocena: 3.00/6
27 maja 2008  |  przeczytaj więcej  
Liczba opracowań w poszczególnych grupach tematycznych:

Planowanie rozwoju
Urząd i Administracja
Gospodarka
Usługi społeczne
Usługi komunalne - infrastruktura publiczna
Gospodarka przestrzenna, środowisko
Fundusze
  

Maj 2012
PWŚCPSN
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
Czerwiec 2012
PWŚCPSN
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
ZOSTAŃ NASZYM FANEM
Valid XHTML 1.0 Transitional Poprawny CSS!
© 2007-2012 RegioConsulting.pl
ISSN 1897-3639.