Douglas Yuill, Martin Ferry, Tobias Gross
Reforma unijnej polityki spójności na lata 20072013 wpłynęła na zmiany w działaniach dostosowawczych
podejmowanych w państwach członkowskich. Zmiany te jak dowodzi analiza
przeprowadzona dla UE 15, nowych państw członkowskich (ze szczególnym uwzględnieniem Polski)
oraz Norwegii przyjmują różne formy, zależnie od specyfiki krajowej. Część z nich wynika
z przyjęcia nowego paradygmatu rozwoju. W artykule dokonano przeglądu zagadnień, wskazano
na kwestie wymagające dalszej pogłębionej analizy.
tematyka:
regiony
22 kwietnia 2010 | przeczytaj więcej

Grzegorz Gorzelak, Adam Płoszaj, Maciej Smętkowski
Artykuł przedstawia zastosowanie modelu czterech kapitałów do oceny dokumentu i wdrażania
strategii rozwoju regionu pod kątem rozwoju trwałego. We wstępie zostały zdefiniowane te rodzaje
kapitałów, które mogą być wykorzystane do analizy trwałości rozwoju regionu. Następnie autorzy
przedstawiają wyniki ćwiczenia przeprowadzonego z władzami województwa lubuskiego, polegającego
na ocenie wpływu realizacji strategii na stan wyróżnionych kapitałów. Otrzymane wyniki
zostały zestawione z opiniami władz samorządów lokalnych oraz przedsiębiorców. Pozwoliło to
na określenie słabych stron realizacji strategii, a także na wskazanie potencjalnych konfliktów
między rozwojem różnego rodzaju kapitałów. W efekcie umożliwiło sformułowanie rekomendacji
związanych z aktualizacją strategii rozwoju regionu.
tematyka:
regiony
13 sierpnia 2009 | przeczytaj więcej

Maciej Smętkowski Grzegorz Gorzelak
Peryferyjnie położone województwo warmińsko-mazurskie jest jednym z najuboższych
regionów w Polsce, jednocześnie boryka się z najtrudniejszymi w skali kraju a nawet
Unii Europejskiej problemami na rynku pracy (najniższy wskaźnik zatrudnienia i naj-
wyższy wskaźnik bezrobocia). Ta mieszanka trudności ekonomicznych i społecznych
stanowi wielkie wyzwanie zarówno dla polityki gospodarczej, jak i społecznej. Szanse na
rozwó j regionu utrudnia szereg istotnych czynników ujemnie wpływających na jego kon-
kurencyjność i zdolność zapewnienia dobrze płatnej pracy. Są to, między innymi, niedo-
stateczna infrastruktura transportowa i komunikacyjna, niski potencjał innowacyjności, niska
produktywność, słabe wykształcenie i umiejętności potencjalnych pracowników.
Poprawa sytuacji na regionalnym rynku pracy wymaga zmian w systemie finansów
publicznych na szczeblu centralnym, ale także świadomego działania władz regionalnych
i lokalnych na rzecz zwiększenia regionalnego potencjału kapitału ludzkiego, reformy
szkolnictwa, położenia większego nacisku na stymulowanie strony popytowej rynku pracy
i wykorzystania aktywności oraz doświadczeń organizacji pozarządowych.
tematyka:
regiony
16 czerwca 2009 | przeczytaj więcej

Maciej Smętkowski, Piotr Wójcik
Przystąpienie 10 państw Europy Środkowej i Wschodniej (EŚW)1 do Unii Europejskiej zachęca do
sporządzenia bilansu otwarcia pokazującego przemiany przestrzeni gospodarczej krajów tego
regionu w ostatnich latach przed członkostwem. W związku z tym celem badań było przedstawienie
tendencji i czynników rozwojowych regionów krajów EŚW w latach 1998-2005(2006). W
szczególności poszukiwane były odpowiedzi na pytania, czy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej
następuje konwergencja czy też polaryzacja procesów rozwoju w wymiarze regionalnym oraz jakie
czynniki decydują o dynamice rozwoju regionów.
tematyka:
regiony
4 czerwca 2009 | przeczytaj więcej
