Kolejne zmiany w ustawie o pracownikach samorządowych

Zgodnie z zapisami projektu ustawy już od 1 stycznia w każdej gminie będzie musiał być zatrudniony sekretarz. W chwili obecnej w części gmin nie ma takiego stanowiska.  Warto wspomnieć również, że osoby chcące kandydować na stanowisko kierownicze w urzędzie będą musiały wykazać się obok wyższego wykształcenia, co najmniej trzyletnim stażem pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej. Otwarty nabór nie będzie obowiązywał w przypadku zastępców wójta oraz stanowisk specjalnych takich jak doradca polityczny, czy rzecznik prasowy.

Zmniejszy się także rola rady w obsadzie stanowisk. Po wejściu w życie przepisów będzie one jedynie wyrażała zgodę na zatrudnienie skarbnika. Do ustawy zostanie wprowadzona także definicja wolnego stanowiska pracy. Zgodnie z nowymi przepisami możliwe będzie przenoszenie pracowników w ramach jednego urzędu, przenoszenie innych pracowników samorządowych oraz tzw. awans wewnętrzny.

Poza utrzymały się zapisy o których pisaliśmy dwa tygodnie temu czyli min. rząd będzie określał tylko minimalne stawki wynagrodzenia pracowników samorządowych a zasady oceny pracowników będą tworzone przez samorządy a nie jak teraz w rozporządzeniu Rady Ministrów.